على مدار سنوات طويلة، اعتاد كثير من العاملين في مجال السلامة المهنية على اتباع مسار تدريبي تقليدي قائم على مجموعة من الشهادات “المشهورة”، حتى أصبح الحصول عليها أشبه بقاعدة ثابتة لا يُسأل عن جدواها. وبمرور الوقت ترسّخت هذه المسارات في أذهان المتخصصين الجدد على أنها الطريق الصحيح، دون أن يتوقف أحد لطرح السؤال الأهم: هل تقدم هذه الشهادات بالفعل قيمة مهنية حقيقية؟
هذا النمط المتوارَث جعل العديد من الشهادات تُؤخذ بدافع الاعتياد أو التقليد، وليس بناءً على تقييم موضوعي لمدى تأثيرها الفعلي على التطوّر المِهَني أو الاحتياج في سوق العمل. وهذا المقال هو دعوة لإعادة التفكير، وتقديم رؤية أوضح تساعد المتخصصين على التمييز بين الشهادات ذات القيمة الحقيقية وتلك التي لا تجاوز كونها خطوات إضافية بلا مردود يُذكر.
أولًا: شهادات انتشرَت تسويقيًا لا مهنيًا
خلال السنوات الأخيرة، برزت شهادتا:
IOSH Working Safely (IOSH WS)
NEBOSH Health & Safety at Work (NEBOSH HSA)
وكان انتشار هاتين الشهادتين سريعًا لافتًا للانتباه، خصوصًا داخل السوق السعودي.
لكن المراجعة المتأنية لطبيعة الشهادتين وتاريخهما تُظهر أن ارتفاع الطلب عليهما لم يكن نتيجة احتياج مهني حقيقي، بل بسبب حملات تسويقية مكثفة هدفت إلى تقديمهما كنقطة بداية “سهلة” للراغبين في دخول المجال.
ورغم وجودهما منذ سنوات طويلة، لم يكن لهما انتشار أو طلب في السوق، ولا يُشترطان ضمن متطلّبات التوظيف أو التطوير. كما أن محتواهما محدود للغاية ويمكن تغطيته بالكامل ضمن شهادات أقوى وأكثر اعتمادًا في السوق مثل NEBOSH IGC.
ولذلك يمكن اعتبار هذه الشهادات إما تكرارًا غير ضروري، أو خطوة تم تسويقها بلا مبرر مهني واضح، خاصة عندما تُباع ضمن “باقات” تدريبية تضم عدة شهادات متشابهة المحتوى.
وحتى لو افترضنا أن لهذه الشهادات أهمية ما، فإن الاكتفاء بإحداها يكون كافيًا دون الحاجة إلى تكرار لا طائل منه.
ثانيًا: شهادة IOSH Managing Safely
تُعد شهادة IOSH Managing Safely (IOSH MS) من أكثر الشهادات التي أسيء فهم توجهها الأصلي.
يتم الترويج لهذه الشهادة في العديد من الدورات على أنها خطوة أساسية للعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، في حين أنها في الواقع غير موجّهة لهم أصلًا. ويمكن إدراك ذلك بسهولة من اسمها “الإدارة بأمان”، فالمبتدئ في مساره المهني ليس في موقع يسمح له بـ“إدارة” أي فريق أو عملية.
فالشهادة في جوهرها مخصّصة للمديرين والمشرفين في مختلف القطاعات، مثل:
مديري الأقسام
المشرفين
قادة الفرق التشغيلية
تهدف شهادة IOSH MS إلى إكساب هؤلاء المُدراء أساسيات تقييم المخاطر، وفهم مسؤولياتهم القانونية، وطريقة التعامل السليم مع فرق الـHSE داخل المؤسسة، مما يضمن وجود مستوى موحّد من الوعي بالسلامة بين إدارات التشغيل والفرق الفنية.
أما المتخصصون في السلامة، وخاصة من هم في بداية مسارهم المهني، فهم بحاجة إلى محتوى أكثر عمقًا وشمولًا من ذلك المتوفر في IOSH MS، وهو ما تقدمه شهادات قوية مثل NEBOSH IGC والتي تغطي الجوانب ذاتها ولكن بتفصيل منهجي متقدم يلائم متطلبات العمل الفعلي.
لذلك لا يُعد الحصول على شهادة IOSH MS خيارًا مناسبًا للعاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، إذ أن دورها الحقيقي يتمثل في تزويد مديري الأقسام داخل الشركات بالحد الأدنى من الوعي بالسلامة وإدارة المخاطر، بما يُسهم في تعزيز المسؤولية المشتركة وإدارة المخاطر بفاعلية أكبر.
ثالثًا: شهادات ISO Lead Auditor
من أكثر المفاهيم المغلوطة شيوعًا الاعتقاد بأن شهادة ISO Lead Auditor بمُختلف المواصفات الخاصة بها مثل ISO 45001 و 14001 هي “ترقية” في مسار السلامة والصحة المهنية أو مستوى أعلى في هرم الـHSE.
والصحيح أن هذه الشهادة لا تُمثّل أي ترقية داخل مسار السلامة، بل هي مسار وظيفي مختلف بالكامل يعتمد على:
التدقيق على الأنظمة
مراجعة الامتثال
العمل مع جهات إصدار الشهادات (Certification Bodies)
الاستشارات المهنية الخاصة بأنظمة ISO
وتنحصر قيمتها الحقيقية عند من يهدف إلى العمل في مجال التدقيق الخارجي أو تقديم خدمات المراجعات التنظيمية.
ولكي يُعترف بالشخص كمدقق رئيسي معتمد (Lead Auditor) لدى IRCA، لا يكفي حضور دورة لمدة 5 أيام، بل يجب استيفاء سلسلة طويلة من مُتطلّبات الخبرة العملية، تشمل:
تنفيذ 4 عمليات تدقيق كاملة بإجمالي 20 يومًا، منها 15 يومًا في الموقع.
قيادة 3 عمليات تدقيق ضمن فريق، بإجمالي 15 يومًا، منها 10 أيام في الموقع.
توثيق جميع الأنشطة في Audit Log مُعتمَد.
وبدون هذا التوثيق، يُعتبر الحاصل على الدورة مجرد Lead Auditor Trained وليس Lead Auditor معتمدًا.
أما العاملون داخل المؤسسات في وظائف HSE / QHSE، فإن الحصول على شهادة Internal Auditor وفهم المواصفة بشكل فعلي يكون غالبًا أكثر من كافٍ لتلبية متطلبات عملهم.
ومع أن هذا الطرح يُعد نقطة وجيهة تستحق الالتفات، ولكن كما تعلم أن دورات الـLead Auditor تتضمّن شقّين رئيسيين:
الأول يتعلق بأساليب التدقيق وفق مواصفة ISO 19011، والثاني يتعلق بالمحتوى الفني للمواصفة المتخصصة مثل ISO 45001 للسلامة والصحة المهنية أو ISO 14001 للبيئة.
ولهذا يكفي في كثير من الحالات دراسة مبادئ التدقيق بشكل مستقل، أو تعلّم منهجيته خلال دراسة إحدى المواصفات، ثم الاكتفاء بالحصول على Internal Auditor في المواصفة الأخرى دون الحاجة إلى الارتقاء إلى مستوى Lead Auditor في كلٍ منهما.
كيف يختار المتخصص طريقه الصحيح في المجال؟
اختيار المسار المهني في مجال السلامة لا يعتمد على كثرة الشهادات بقدر ما يعتمد على فهم الاحتياج الحقيقي لطبيعة العمل. فمع تعدُّد المسارات وتنوُّع العناوين التدريبية، يصبح من الضروري أن يمتلك المتخصص رؤية واضحة تساعده على بناء مسار مستدام وفعّال، بعيدًا عن القرارات العشوائية أو الانسياق خلف ما هو شائع فقط. ومن هنا يمكن الاعتماد على بعض النصائح التي تسهّل عملية اختيار الطريق الصحيح.
الاختيار الصحيح للشهادات المهنية ينبغي أن يستند إلى:
إضافة حقيقية للمعرفة والمهارات الفنية
ارتباط الشهادة بالمسار الوظيفي المستهدف
تجنب التكرار أو الاستجابة للدعاية غير المبنية على قيمة
فمثلاً:
شهادة NEBOSH IGC تظل نقطة البداية الأقوى لأي متخصص يدخل المجال.
شهادات ISO Lead Auditor ستفيدك إذا كنت ستسلك مسار التدقيق وليس مسار السلامة التشغيلية في الموقع.
شهادات IOSH MS موجّهة للمديرين، وليست مدخلًا مهنيًا لمتخصصي السلامة.
الخلاصة
في الختام، لا يهدف هذا المقال إلى التقليل من قيمة أي شهادة أو التشكيك في جدواها في المُطلَق، بل إلى توضيح كيفية الاستفادة منها بالشكل الأمثل الذي صُممت من أجله. فلكل شهادة غاية محددة ودور مهني واضح، واختيارها في سياقها الصحيح يضمن تحقيق أكبر استفادة ممكنة دون إهدار للوقت أو الجهد أو المال.
